Curso
533ā¬
Curso
20 Horas
Online
PRL Metal
En este curso desarrollarĆ”s los conocimientos necesarios para evitar todo tipo de riesgo, asĆ como a actuar del modo mĆ”s adecuado en caso de accidente, ofreciendo asĆ las claves para llevar a cabo la prevenciĆ³n
ĀæQuieres mĆ”s informaciĆ³n?
PRL Metal
Convocatoria Abierta
Modalidad Online
DuraciĆ³n 20 H
Precio 150 ā¬
Beca Disponible
TitulaciĆ³n:
PRL Metal
PresentaciĆ³n
Este Curso responde a las necesidades de formaciĆ³n en PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales especĆficos del Sector del Metal. Facilita la adquisiciĆ³n tanto de conocimientos bĆ”sicos, como de habilidades, capacidades y hĆ”bitos adecuados en materia de Seguridad y Salud, necesarios para el correcto desempeƱo del puesto de trabajo.
Objetivos
- Proporcionar el marco conceptual y legislativo bĆ”sico en PrevenciĆ³n y Seguridad en el sector del metal.
- Facilitar un entendimiento global de la actividad laboral del sector del metal.
- Identificar los factores de riesgo (generales y especĆficos) del sector del metal.
- Definir responsabilidades, obligaciones, derechos y deberes.
- Comprender cĆ³mo la configuraciĆ³n y organizaciĆ³n adecuada del puesto de trabajo previene los riesgos.
- Conocer las normativas de utilizaciĆ³n segura de herramientas y maquinaria de la industria.
- Identificar pautas de actuaciĆ³n frente a los accidentes propios de la actividad.
- Entender la praxis de actuaciĆ³n frente a un herido.
- Identificar los equipos de protecciĆ³n individual mĆ”s adecuados y su uso.
- Distinguir planes de emergencias y evacuaciĆ³n ante distintos tipos de accidentes.
- Conocer la utilidad y uso de los Equipos de ProtecciĆ³n Individual (EPIs).
A quien va dirigido
A todos aquellos que quieran formarse en las tĆ©cnicas y procedimientos mĆ”s adecuados para realizar el trabajo con total seguridad, al describir los factores de riesgo (materiales y personales) propios del Sector del Metal (y las medidas preventivas al respecto) y detallar la organizaciĆ³n de la prevenciĆ³n en la empresa y las actuaciones a seguir.
Salidas Profesionales
Al finalizar este curso de PRL METAL el alumno habrĆ” adquirido las competencias profesionales Ć³ptimas para mejor en su cualificaciĆ³n en cualquiera de los siguientes puestos: TĆ©cnico Superior enĀ PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales; Trabajador designado; Responsable deĀ prevenciĆ³n; Consultor especializado; Formador en el sector o Ć”mbito de laĀ PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales; Coordinador de actividades empresariales; Auditor deĀ PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales.
Programa formativo
1. LA PREVENCIĆN DE RIESGOS EN EL SECTOR DEL METAL EN ESPAĆA
2. RIESGOS FĆSICOS
3. RIESGOS MECĆNICOS, ELĆCTRICOS Y QUĆMICOS
4. EQUIPOS DE TRABAJO DE ELEVACIĆN DE CARGAS
5. RIESGOS ESPECĆFICOS DERIVADOS DEL MANEJO DE MAQUINAS UTILIZADAS EN EL SECTOR DEL METAL
6. INCENDIOS Y PLANES DE EMERGENCIA
7. PRIMEROS AUXILIOS
MetodologĆa
El mĆ©todo de aprendizaje para contenidos informĆ”ticos se basa en los principios pedagĆ³gicos de la interactividad y el entrenamiento en un entorno simulado a travĆ©s de 3 fases:
Marco teĆ³rico
Propone los conceptos teĆ³ricos bĆ”sicos para entender las funcionalidades de cada herramienta.
Aprendizaje interactivo en entornos virtuales
El participante interactĆŗa con la aplicaciĆ³n a travĆ©s de tu teclado o ratĆ³n para llevar a cabo un aprendizaje Eminentemente PrĆ”ctico.
Fase PrƔctica
El participante pone en prĆ”ctica en la aplicaciĆ³n real de Office lo que acaba de aprender de manera interactiva.
Aprendizaje de las funcionalidades de las aplicaciones
La explicaciĆ³n de las diferentes funcionalidades de cada aplicaciĆ³n se realiza mediante capturas en vĆdeo de las pantallas reales del programa. Sobre ellas, se van explicando a travĆ©s de una combinaciĆ³n de voz en off y animaciones en pantalla dichas funcionalidades de un modo visualmente atractivo y pedagĆ³gicamente muy eficaz.
Mientras tanto, el participante puede ir realizando sobre el programa real las mismas acciones que ve desarrollarse en el curso, fijando de este modo el aprendizaje de un modo prƔctico y perdurable.
Practicando lo aprendido
Inmediatamente despuĆ©s de que el participante ha escuchado y seguido las explicaciones relativas al funcionamiento de una determinada funcionalidad de la aplicaciĆ³n que se trate, se le ofrece la oportunidad de ponerla en prĆ”ctica por sĆ mismo.
Para ello se utilizan dos modalidades de ejercicio. Por un lado, se muestran simulaciones interactivas, que son ejercicios guiados, en los que el participante va siguiendo las instrucciones que se le van indicando, paso a paso, hasta que se alcanza el final del ejercicio. En cada fase del ejercicio se va resaltando la acciĆ³n actual que debe llevar a cabo, permitiendo obtener una experiencia prĆ”ctica en un entorno simulado de la aplicaciĆ³n real
Igualmente se utilizan ejercicios tipo āAutoprĆ”cticaā, en los cuales se propone a los participantes la realizaciĆ³n de ciertas prĆ”cticas, y se les ofrece a continuaciĆ³n un feedback explicĆ”ndoles la soluciĆ³n correcta a los mismos.
VĆdeos, actividades y ejercicios
Foros
Manuales
Descargas
BibliografĆa y enlaces
Aprendizaje modular, flexible y adaptado
Mobile learning
La formaciĆ³n se realiza a travĆ©s de nuestra aula virtual con entorno social, donde se desarrollan las tutorĆas online, el contenido teĆ³rico de las asignaturas y el trabajo colaborativo. El campus virtual estĆ” abierto las 24 horas, los 7 dĆas de la semana, para que el alumno establezca su ritmo y horarios.
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta Ć”rea de formaciĆ³n ofreciĆ©ndole acompaƱamiento personalizado. A travĆ©s de la plataforma de formaciĆ³n abierta las 24 horas del dĆa los 7 dĆas de la semana, los estudiantes podrĆ”n enviar sus consultas al tutor.
TitulaciĆ³n
La superaciĆ³n con evaluaciĆ³n positiva del programa formativo otorga al alumno el TĆtulo Propio de Curso en PRL Metal acreditado por Derivalya.
Becas
ID Business School ofrece diversos programas de becas para facilitar a sus alumnos el acceso a todos nuestros programas formativos superiores.
Buscamos profesionales, emprendedores, jĆ³venes talentos, y antiguos alumnos. Queremos premiar vuestra fidelidad, situaciĆ³n, valentĆa y talento y para ellos ponemos en marcha varios programas de becas y ayudas
15
Alumni
Dirigido a antiguos estudiantes de que deseen continuar sus estudios con nosotros
Becas no acumulables entre sĆ.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
25
Desempleados
Dirigido a los alumnos en situaciĆ³n de desempleo en el momento de realizar la inscripciĆ³n
Becas no acumulables entre sĆ.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
25
Emprende
Dirigido a emprendedores con proyectos propios para ayudarles en su desarrollo empresarial
Becas no acumulables entre sĆ.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
15
Amigo
Tienes un amigo que estƔ formƔndose con nosotros actualmente. Esta beca es para ti
Becas no acumulables entre sĆ.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
* Becas no acumulables entre sĆ.
* Becas no aplicables a formaciĆ³n programada.
Ā”Te lo ponemos fĆ”cil! Existen varias opciones de financiaciĆ³n para que puedas realizar el programa que desees, no dejes que sea un impedimento para para impulsar tu carrera profesional.
Para consultar todas las modalidades de financiaciĆ³n, contacta con ID Business School en el telĆ©fono 912 977 166 o escrĆbenos al email info@derivalya.es, sin compromiso.
Los programas formativos impartidos en ID Business School (Masters, Programas Ejecutivos y Cursos), pueden ser bonificados a travĆ©s de FUNDAE (FundaciĆ³n Estatal para la formaciĆ³n en el empleo).
Proceso de admisiĆ³n
EL PROCESO DE ADMISIĆN SE DESARROLLA EN 4 ETAPAS
1. AsesorĆa acadĆ©mica
El equipo de asesorĆa acadĆ©mica de CESAE se pondrĆ” en contacto contigo para informarte sobre el proceso de admisiĆ³n
2. DocumentaciĆ³n
El candidato deberĆ” cumplimentar y enviar la documentaciĆ³n requerida dentro de los plazos establecidos.
3. Equipo de verificaciĆ³n
Una vez recibida la solicitud, se procederĆ” a evaluar el perfil del candidato para identificar la adecuaciĆ³n de la formaciĆ³n solicitada.
4. AdmisiĆ³n en el programa
El candidato recibirĆ” nuestra respuesta en un plazo mĆ”ximo de una semana, procediendo a la reserva de plaza y formalizaciĆ³n de la matrĆcula mediante el pago correspondiente.
Hemos formado a mƔs de 7.500 alumnos. No esperes mƔs a cumplir tu objetivo.
LOS MĆS DEMANDADOS
GarantĆa de Ć©xito
Hablar de Derivalya FormaciĆ³n, es hablar de Ć©xito, de innovaciĆ³n y de futuro. orientada a impulsar la preparaciĆ³n de profesionales capaces de analizar, pensar, decidir y tomar decisiones responsablemente a todos los niveles.
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Itinerarios formativos para el empeo. Certificados Profesionales
Colaboraciones
Alfonso Ruiz Ćbeda
Playa Senator
Director de Recursos Humanos
Siempre que tengo alguna duda sobre la gestiĆ³n de la formaciĆ³n bonificada Derivalya es sin duda mi primer ālugar de consultaā, siempre lo han sido y siempre han tenido una respuesta o una soluciĆ³n para cualquier tema que se haya planteado y hasta la fecha de manera certera y correcta.
Amado JimƩnez
Hoteles Silken
Director de Recursos Humanos
Los proyectos de ConsultorĆa ejecutados por Derivalya nos han aportado soluciones concretas, tanto a las necesidades individuales como colectivas de nuestra organizaciĆ³n, facilitando el aprendizaje y el desarrollo de las personas dentro de la misma.
Amaya Lacambra
Vincci Hoteles
Directora de Revenue Management
Hemos realizado con Derivalya varias formaciones de Revenue Management y formaciones enfocadas a incrementar las ventas en nuestros hoteles, la combinaciĆ³n de ambas ha sido excelente y los resultados son cada dĆa mejores.
Ana Serrano
AC Hotels By Marriot
Directora de Recursos Humanos
Siempre cuento con Derivalya para formar a nuestro equipo. Tanto el equipo tĆ©cnico como el equipo docente siempre se adaptaba exactamente a lo que necesitamos y a lo que estamos buscando, la capacidad de adaptaciĆ³n que tienen es realmente sorprendente.
BegoƱa PƩrez Ruiz
Room Mate Hotels
Departamento de Recursos Humanos
De Derivalya destacarĆa su capacidad resolutiva, su flexibilidad y su disposiciĆ³n al servicio. MĆ”s que un proveedor, son un āpartnerā que sabe alinearse y ajustarse perfectamente a nuestras necesidades.
Casti HervƔs
Grupo Senator
Responsable de Calidad, FormaciĆ³n & Desarrollo
Los Planes de FormaciĆ³n que hemos implantado conjuntamente con Derivalya a lo largo de los Ćŗltimos aƱos se caracterizan por una constante actualizaciĆ³n y mejora continua lo que revierte en una plantilla de trabajadores extremadamente profesional y competitiva.
JosĆ© Luis MartĆnez
Zenit Hoteles
Director de ExplotaciĆ³n
Conocemos a Derivalya desde hace unos 10 aƱos. Desde el primer momento empezaron a realizar la gestiĆ³n de formaciĆ³n bonificada de todos nuestros hoteles, tanto de la formaciĆ³n impartida por ellos mismos como por otros proveedores de formaciĆ³n. Hemos crecido y progresado juntos, nunca hemos tenido ningĆŗn problema y siempre han estado abiertos a escucharnos y aconsejarnos. Es fĆ”cil hacer un buen equipo con Derivalya.
JosĆ© MarĆa Benito
Posadas de EspaƱa
Responsable de Recursos Humanos
Desde hace varios aƱos DERIVALYA gestiona nuestro plan de formaciĆ³n, tanto en la imparticiĆ³n de la formaciĆ³n como en la gestiĆ³n del crĆ©dito de formaciĆ³n ante fundaciĆ³n estatal. Nunca he tenido el mĆ”s mĆnimo problema en ninguno de los dos aspectos.
Juan Castellanos
Mc Hoteles
Director General
El trato con Derivalya es sencillamente excelente. El equipo tƩcnico y humano inmejorable, nunca dejarƩ de trabajar con ellos. Siempre nos aportan algo nuevo, tanto personal como profesionalmente.
Marcos Valera
Vincci Hoteles
Director de Recursos Humanos
Hace aƱos empecĆ© con Derivalya un proyecto formativo presencial a modo de prueba con el fin de potenciar las ventas en nuestros hoteles. A dĆa de hoy tenemos implantado este proyecto de manera corporativa e imprescindible para nosotros, pues el retorno econĆ³mico que tenemos con este proyecto es cada dĆa mayor y nos ha proporcionado un aumento en las ventas realmente satisfactorio. Sin Derivalya creo que no habrĆa sido nunca igual.
Mari Carmen Oliver
BarcelĆ³ Hotel Group
Directora de Recursos Humanos
EmpecĆ© a trabajar con Derivalya hace bastantes aƱos y bajo ningĆŗn concepto me planteo cambiar de proveedor. Es Ć”gil, cĆ³modo, nos dan soporte en todo lo que necesitamos y nunca hemos tenido ningĆŗn problema.
MarĆa JosĆ© Escudero
Abama Luxury Residences
Directora de Recursos Humanos
Derivalya siempre tiene una respuesta a nuestras necesidades, sea lo que sea, incluso con tiempos imposibles, o temƔticas insospechadas, siempre me han dado soporte en todas las formaciones que he realizado. Sin duda se nota la experiencia que tienen despuƩs de tantos aƱos trabajando solamente para el sector hotelero.
Miguel Tamura
Hotel Golf Almerimar
Director de Hotel
La amplia experiencia de Derivalya en la gestiĆ³n de las diferentes fases de los proyectos formativos: detecciĆ³n de necesidades, diagnĆ³stico, evaluaciĆ³n, diseƱo, planificaciĆ³n e implantaciĆ³n; nos ha permitido cubrir eficazmente todas nuestras necesidades formativas.
VĆctor PĆ©rez
Sheraton La Caleta Resort & Spa
Director de Recursos Humanos
El Plan de FormaciĆ³n gestionado Ćntegramente por Derivalya ha contribuido positivamente a nuestro crecimiento y mejora competitiva dentro de un sector tan complejo como es el sector turĆstico y hotelero.
Nuestros alumnos nos ponen nota
Nuestros alumnos opinan sobre su Experiencia Derivalya FormaciĆ³n, y cĆ³mo su paso por la escuela ha influido en su trayectoria profesional. Ellos son nuestra mejor carta de presentaciĆ³n
Gracias a todas y cada una y las personas que han ayudado a realizar este curso. Llevaba tiempo detrĆ”s de realizar este curso, muy Ćŗtil y completo. TambiĆ©n gracias por la atenciĆ³n que nos han dado, ante las dudas surgidas durante la realizaciĆ³n del curso. EstarĆ© atento a los prĆ³ximos cursos, solamente un pequeƱo detalle, las dudas, problemas que surgen en los cursos,si se pudieran resolver al mismo tiempo que surgen, mediante video conferencia, gracias muchas gracias.
Me guiaron y resolvieron en todo momento las necesidades que me fueron surgiendo de manera prƔctica y satisfactoria, estoy muy contento con el curso recibido y todo lo aprendido con su contenido.
El curso estĆ” bien estructurado y es una buena base para tener nociones generales de publicidad digital. Me gustaron mucho los vĆdeos donde explican de forma muy sencilla y con ejemplos los conceptos. El personal de atenciĆ³n telefĆ³nica para soluciones tĆ©cnicas son muy profesionales y amables. Muchas gracias por todo!
He realizado dos curso con ellos decir que uno mĆ”s dinactico que otro, pero los dos me gustaron. Decir que MarĆa con la que mĆ”s me he comunicado,es muy agradable y siempre me ayudo cuĆ”ndo tuve algĆŗn problema o duda, un diez para ella.
